健康経営優良法人２０２２（中小企業法人部門）の認定を受けました
健康経営の考え方に基づき、従業員の健康増進を図るため、
〇法令に従い、健診を100％受診します
〇特定保健指導実施率を前年度以上とします
〇健診結果が再検査・要治療だった社員には、
医療機関の受診を促します
〇朝礼時や昼休憩後にラジオ体操やストレッチの時間を設けます
〇喫煙場所を限定し、分煙を行います
〇ストレスチェックを実施します
〇アルコール除菌液の設置や、マスクを配布します
以上の項目に取り組むことを宣言したのですが、
すでに上記の取り組みを実施しており、
従業員の皆さんが健康で気持ちよく仕事ができるよう
これからも取り組みを進めます。